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招聘活动

“未来人才储备计划——中国”

对于公司的发展来说，人才永远是最重要的因素，我们不能在没有人才的情况下取得进步。从2005年开始，公司开展了一项名为“未来人才储备计划——中国”的计划。此计划包含以下几个目标：

• 帮助中国的人才更快地融入嘉吉，并与之成长。
• 招聘嘉吉中国的一些关键职位。
• 向中国人才提供在美国、欧洲等其他国家的培训及工作的机会以培养人才。
• 将中国人才送回中国并安排在各个业务部门协助业务的发展。

我们在2005年5月至6月期间开展了第一轮计划。此计划使我们在9月和10月招募到了12位员工加盟嘉吉。他们将在嘉吉中国公司工作6至18个月，然后赴海外工作。至2006年5月，他们中的5位已经被安排到了比利时、阿姆斯特丹、美国和日内瓦工作。其余的将很快开赴海外。

此计划的第二轮已于2006年3月开始实施。此次我们邀请了16位有潜力的应聘者参加了小组面试。其中的3位已于2006年5月加盟嘉吉公司。